原则建立一个以人为本、注重能力培养和持续学习的职业发展框架，旨在促进个体的综合发展和社会的进步。
目标通过努力培养和发展不同方面的人才队伍，促进企业的发展和储备未来的领导力量。
思想全面实施人才强企战略，贯彻落实科学发展观，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，为公司发展提供人才支持。
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